İşverenin Fesih Hakkı Bakımından İşçinin Sanal Kaytarma Davranışı
İşçinin iş görme borcu dışında kalan tüm internet kullanımı özel amaçlı internet kullanımı olarak nitelendirilir. Sanal kaytarma (cyberloafing) kavramı da işverenin sağlamış olduğu e-posta ve…